Артем Малиш, інтернет-маркетолог, випускник курсу Академії WebPromoExperts «Head of Digital Marketing», розповів свою історію пошуку нової роботи. З посади керівника відділу маркетингу його скоротили на початку квітня, а вже наприкінці травня Артем успішно завершив випробувальний термін на новій роботі.
Як шукати роботу під час війни?
Спершу необхідно підвести підсумки роботи на момент звільнення. Це можна розглядати як незаплановану домашню роботу, що допоможе оцінити етап, на якому ви зараз перебуваєте.
Що являє собою така робота? Вона починається з визначення власних сильних та слабких сторін як професіонала, а також недоопрацювань. Після цього вам необхідно провести TOWS-аналіз із зазначенням таких даних:
- ваші сильні сторони;
- ваші слабкі сторони;
- загрози;
- можливості.
Приклад TOWS-аналізу
Мої сильні сторони
- Робота зі стратегіями та критичними ситуаціями.
- Формування і управління командами.
- Вища освіта, додатково — спеціалізовані курси з таргетингу та комплексні курси з управління інтернет-маркетингом.
- Досвід роботи в чорному металопрокаті, медицині, будівництві, фінансовій сфері та e-commerce.
Мої слабкі сторони
- Неглибокі профільні знання в Google Universal Analytics і SEO.
- Рівень володіння англійською мовою B.
Загрози
- Конкуренція за вакансію в Україні до 200 людей на 1 місце.
- Зниження розмірів оплати праці за кваліфіковану роботу.
Можливості
- Віддалена робота.
- Робота за кордоном.
- Фріланс-проєкти.
Стратегія пошуку роботи
Проаналізувавши ситуацію, я вибрав таку стратегію пошуку роботи:
- моніторинг вакансій з усіх сфер, де я маю досвід, крім компаній, які звільнили понад 30 % персоналу;
- пошук віддаленої роботи з можливістю росту та розвитку;
- можливість впливати на власну заробітну плату через результат;
- якісне та глибоке виконання тестового завдання, надання звіту у форматі презентацій;
- вивчення англійської мови замість витрачання сил і часу на пошук вакансій зі знанням англійської мови;
- пошук фріланс-проєктів для надання таких послуг, як консультації, таргетинг і комплексний маркетинг.
Використовуючи стратегію maxi-mini, я сформував подальші кроки:
- оновлення портфоліо та резюме;
- створення списку знайомих, які можуть мене порадити в компанії або мають вакансії чи проєкти;
- оновлення своїх соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram);
- розміщення резюме;
- надсилання відгуків на вакансії за моїми сферами напряму та через сайти компаній.
Результат мого пошуку роботи
Що цікавого відбулося?
За три тижні пошуків я отримав 7 тестових завдань, провів 10 співбесід і здобув 3 пропозиції з роботи.
Як вибрати саме ту компанію?
Вибір роботи — особиста справа кожного. Цього разу мені довелося відмовитися від пропозиції більшої компанії, тому що менша компанія краще врахувала мої інтереси. У травні почався мій випробувальний термін, якій закінчився 31-го числа.
Додатково я отримав пропозиції вирішити точкові питання з маркетингу, стратегії та налаштувань таргетингу завдяки консультаціям і допомозі знайомих.
